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当航空里程能“打车”:美联航与Lyft合作推出忠诚度计划,是噱头还是真福利?

品牌芝士 - 2026-07-06 17 Views

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图片来源:Unsplash

今年春天,美联航与网约车平台Lyft宣布了一项引人注目的忠诚度计划合作——MileagePlus会员可以直接在Lyft应用内用里程积分支付乘车费用。这在美国航空业与出行平台之间尚属首次,被业界视为打破传统积分兑换边界的标志性事件。

然而,掌声背后,质疑声也随之而来:这类跨界合作,究竟是给消费者带来了真实价值,还是仅仅一场品牌联手的营销游戏?对合作双方而言,到底能不能实现“1+1>2”?

各取所需,而非零和博弈

品牌忠诚度合作最令人担心的,莫过于“互相蚕食”——会员在品牌之间比价,谁家折扣大就选谁,最终谁也没能真正留住客户。但专家指出,美联航与Lyft的合作巧妙地避开了这一陷阱。

原因很简单:航空公司和网约车平台并不争夺同一笔收入。乘客打车去机场,并不会替代他们坐飞机。正如埃森哲高级管理董事兼全球旅行业务负责人艾米丽·韦斯(Emily Weiss)所说,合作品牌应当相互补充,而不是取代彼此的核心价值。美联航和Lyft的关系,恰恰是“行程前与行程中”的自然衔接,而非正面竞争。

因此,这种模式为其他品牌提供了一个实用范本:双方都能获得具体利益,同时又不必担心对方抢走自己的客户。

从“攒里程”到“花里程”,门槛大幅降低

事实上,允许会员用里程支付打车费,是建立在双方更早合作基础之上的。去年,达美航空刚刚结束与Lyft长达八年的忠诚度协议,转投Uber怀抱。美联航则迅速“补位”,先与Lyft达成积分累积合作——会员通过Lyft乘车可以赚取里程;今年春天,又进一步开放了里程直接兑换乘车服务。

现在,会员不仅能用车费累积里程,更能用里程支付日常出行、机场接送甚至高级车型服务。如果账户里程不够全额支付,还可以灵活选择“里程+现金”的组合方式。这种“小额即时兑换”的功能,大大降低了普通旅客享受忠诚度计划福利的门槛。

对航空公司:里程不只是“积分”,更是“硬通货”

许多人可能不知道,航空公司的忠诚度计划,早已不仅仅是卖机票的附属品。根据艾米丽·韦斯的说法,联名信用卡、积分兑换手续费,以及未使用的里程,都是利润增长的重要来源,其利润率甚至远高于航班运营本身,且更具可预测性。

疫情期间,机票收入断崖式下跌,航空公司正是通过向合作伙伴打折出售里程来筹集资金,才得以渡过难关。Gartner分析师总监布拉德·贾辛斯基(Brad Jashinsky)坦言,航空公司通常以折扣价批量出售里程,会员用里程兑换航班时,每英里获得的价值往往低于现金购票的等价回报。

但贾辛斯基强调,美联航与Lyft的合作,目的并不在于“以更优惠的价格销出更多里程”。真正的战略意图,是让会员更快地获得奖励。毕竟,偶尔出行的旅客可能需要数年才能攒够一张免费机票,而现在只要一两次打车或短途旅行,就能立刻兑换一次免费乘车。这种“即时满足感”,对吸引新会员和留住轻度用户至关重要。

消费者到底买不买账?看数据说话

消费者是否真的愿意用宝贵的航空里程去换一次打车?答案因人而异。

追求积分最大化的“精算型”旅客,仍然会把里程留给长途航班,因为那样单位价值更高。但艾米丽·韦斯指出,越来越多的会员,尤其是年轻一代和低频旅客,更欢迎“小额赚取、即时使用”的奖励方式。

埃森哲2025年消费者脉搏研究显示,略超一半的航空公司常旅客认为,传统忠诚度计划已不再提供同等价值;超过90%的受访者希望自主选择奖励方式,而非被动接受千篇一律的套餐。对于里程账户余额较高、但短期没有飞行计划的会员来说,Lyft整合服务更是一项“意外之喜”——尽管他们可能没有最大化每英里的价值,却能免费获得实实在在的出行便利。

贾辛斯基说得直白:“他们并非被迫使用它。”这只是一个额外的选择,而非替代。

Lyft的算盘:高价值订单与用户黏性

对Lyft而言,与美联航的合作并非孤立的品牌联名,而是其“组合式伙伴策略”的一部分。例如,与外卖平台DoorDash的合作旨在提升乘车量和拉新;而美联航则精准切入了商务旅客和机场接送这一高价值细分市场。

Lyft首席执行官大卫·里斯(David Risher)在公司财报电话会议上透露,机场接送订单的单均收入和利润率显著高于普通出行。而合作的效果已经显现:今年第一季度,通过合作伙伴关联的行程已占Lyft总行程的27%,高于此前的约20%。自积分兑换功能上线至季度末,Lyft已向MileagePlus会员累计赠送超过3.5亿英里里程。更重要的是,与合作伙伴关联的用户,出行频率更高,选择的订单价格也更贵。

合作不是越多越好,需有章法

尽管合作成效显著,专家也警告:盲目增加合作伙伴并非明智之举。当品牌急于通过大量第三方商家优惠来扩大规模时,会员最终收到的往往是千篇一律的促销广告,而非真正有价值的忠诚度福利。“更多并不总是更好,”贾辛斯基说。

他建议品牌应从规模较小、时间有限的合作开始,针对特定客户群体设定明确目标,并事先制定好退出策略。美联航和Lyft的做法正是如此——先于2025年11月推出积分赚取功能,五个月后才谨慎上线兑换选项,循序渐进,边试边改。

美联航发言人也通过邮件表示:“我们有意选择合作伙伴,优先考虑那些能够与我们建立深入合作的伙伴。”

结语:降低奖励门槛,才是留住人心的关键

归根结底,美联航与Lyft的这次创新,给所有客户体验负责人上了一课:不必执着于每积分回报率的最大化,而应着眼于让会员在加入计划后尽快获得正向反馈。

即使单次兑换的价值较低,但只要能让普通客户在短期内感受到“被奖励”的喜悦,就能有效延长他们在计划中的活跃周期,最终培育出真正的品牌忠诚度。

正如贾辛斯基所总结的:“我们如何在人们加入项目时更快地给予奖励?我认为,美联航与Lyft的合作,正是这一趋势持续发展的绝佳例证。”

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